DİSK Genel-İş Ağrı Şubesi Başkanı Ersin ERİNCİK Ağrı’da DEM Belediyesi’nde MHP’lilerinin çatışması

DİSK Genel-İş Sendikası Ağrı Şubesi, düzenlediği basın toplantısında Ağrı Belediyesi ve bölgedeki diğer belediyelerde yürütülen toplu iş sözleşmesi süreçleri, işten çıkarmalar ve sendikal baskı iddialarını gündeme taşıdı. Sendika, Ağrı Belediyesi ile yaklaşık 70 gündür devam eden TİS görüşmelerinde prensipte anlaşılan ücretlerin son aşamada düşürüldüğünü öne sürerken, Hamdi Seven’in iş akdinin feshedilmesine ilişkin de sert açıklamalarda bulundu.

 

AĞRI – DİSK Genel-İş Sendikası Ağrı Şubesi, belediye çalışanlarını ilgilendiren toplu iş sözleşmesi (TİS) süreçleri ile işten çıkarma ve sendikal haklara ilişkin iddialar konusunda basın toplantısı düzenledi.

 

Toplantıda Ağrı Belediyesi ile yürütülen TİS görüşmelerinin yanı sıra Doğubayazıt, Diyadin ve Hamur belediyelerindeki sözleşme süreçleri de değerlendirildi.

 

Ağrı Belediyesi’nde TİS süreci arabulucuya taşındı

 

DİSK Genel-İş Ağrı Şube Başkanı, yerel seçimlerin ardından birçok ilçede yeniden yetki aldıklarını belirterek TİS görüşmelerinde çeşitli sorunlarla karşılaştıklarını söyledi.

 

Ağrı Belediyesi ile yaklaşık 70 gündür müzakerelerin sürdüğünü belirten sendika yönetimi, görüşmelerin belirli bir aşamasında ücret konusunda prensipte anlaşmaya varıldığını ifade etti.

 

Sendikanın açıklamasına göre prensipte;

 

– Bekar işçiler için 69 bin TL,

– Evli işçiler için çocuk sayısına göre 70-71 bin TL,

– Temizlik işlerinde fiilen çalışanlar için ise 1.000 TL hijyen ödemesi

 

üzerinde anlaşma sağlandı.

 

Ancak sendika yönetimi, protokolün imzalanması aşamasında ücretlerin 63-64 bin TL seviyelerine çekildiğini öne sürdü.

 

Şube Başkanı, bu değişikliği kabul etmediklerini belirterek hazırlanan taslakların imha edildiğini ve TİS sürecinin arabulucu aşamasına taşındığını açıkladı.

 

Hamdi Seven’in iş akdinin feshedilmesi gündemde

 

Basın toplantısında Ağrı Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren Öz Ağrı şirketinde çalışan Hamdi Seven’in iş akdinin feshedilmesi de gündeme geldi.

 

Sendika tarafından paylaşılan bilgilere göre, Hamdi Seven’in iş akdinin herhangi bir gerekçe gösterilmeden feshedildiği ve fesih işleminin 4857 sayılı İş Kanunu ile 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na aykırı olduğu ileri sürüldü.

 

Sendika yönetimi, söz konusu fesih işleminin hukuki ve sendikal açıdan takipçisi olacaklarını belirtti.

 

Fesih işlemiyle ilgili dikkat çeken iddia

 

Konuya ilişkin sendika tarafından paylaşılan açıklamada, Hamdi Seven’in iş akdine ilişkin fesih işleminin, Öz Ağrı şirketi müdürü olduğu belirtilen MHP’li İhsan Akbulut’un yeğeni olduğu iddia edilen Avukat Azad Akbulut’un imzasıyla gerçekleştirildiği öne sürüldü.

 

Açıklamada ayrıca Azad Akbulut’un aynı zamanda İnsan Hakları Derneği (İHD) Ağrı Şubesi Başkanlığı görevini yürüttüğü iddiasına da yer verildi.

 

Söz konusu iddialarla ilgili olarak ilgili kişiler ve kurumların ayrıca açıklama yapması halinde, bu açıklamalara da haberde yer verilecektir.

 

“İşten çıkarmalar ve mobbing kabul edilemez”

 

Sendika yönetimi, Ağrı Belediyesi’nde işten çıkarmalar ve mobbing yaşandığını ileri sürerek, belediye çalışanlarının sendikal ve yasal haklarının korunması gerektiğini vurguladı.

 

Şube Başkanı, işçilerin haklarının geriye götürülmesine izin vermeyeceklerini belirterek, Hamdi Seven’in işten çıkarılmasıyla ilgili hukuki sürecin sonuna kadar takipçisi olacaklarını ifade etti.

 

Doğubayazıt Belediyesi’ndeki sözleşme örnek gösterildi

 

Toplantıda bölgedeki diğer belediyelerle imzalanan toplu iş sözleşmelerine de değinildi.

 

Doğubayazıt Belediyesi ile yapılan görüşmelerin ilk oturumda tamamlandığını belirten sendika, şirket çalışanlarının en düşük ücretlerinin 66-70 bin TL, en yüksek ücretlerin ise 84-85 bin TL seviyesine çıktığını açıkladı.

 

Şube Başkanı, Doğubayazıt Belediyesi eş başkanları Aygün Aşan ve Kenan Alkan’a teşekkür etti.

 

Diyadin ve Hamur’da sözleşme süreci

 

Toplantıda Diyadin ve Hamur belediyeleriyle gerçekleştirilen toplu iş sözleşmelerine de değinildi.

 

Sendika yönetimi, kadrolu ve şirket işçileri açısından her iki belediyede de bölgenin iyi sözleşmelerinden bazılarının imzalandığını ifade etti.

 

Diyadin’de şirket çalışanlarını kapsayan sözleşmenin ise önümüzdeki hafta yeniden masaya yatırılacağı belirtildi.

 

“Müzakereye açığız, ancak emeğimizin çalınmasına sessiz kalmayız”

 

Sendika Şube Başkanı, belediyelerin ekonomik sorunlarının çalışanların ücret ve sosyal hakları üzerinden çözülmemesi gerektiğini savundu.

 

Başkan, belediye yönetimlerine diyalog ve müzakere çağrısında bulunarak şu ifadeleri kullandı:

 

“Belediyeleri biz yönetmiyoruz. Kendi beceriksizliklerinin faturasını emekçilere kesiyorlar. Biz halen masada uzlaşmaktan yanayız, tehdit dili yerine diyalog çağrısı yapıyoruz. Ancak emeğimizin çalınmasına ve haklarımızın gasp edilmesine sessiz kalmayacağız.”

 

Basın toplantısı, Covid-19 sürecinde, zorlu kış şartlarında ve kavurucu yaz sıcaklıklarında görev yapan belediye emekçilerinin haklarının savunulmaya devam edileceği mesajıyla sona erdi.