“Bir İnsanı Eleştirmeden Önce Emeğine Bakmak Gerek” Ağrı’da Cevdet Taşdemir Tartışmaları ve Halkın Gözüyle Bir Yönetici

Son günlerde Ağrı Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde yaşanan bazı olumsuzluklar üzerinden yürüyen tartışmalarda Hastane Müdürü Cevdet Taşdemir’in adı da gündeme getiriliyor. Sosyal medyada ve bazı çevrelerde “istifa etsin” şeklinde çağrılar yapılırken, sahadaki tablo ise oldukça farklı. Çünkü hastanenin kapısından içeri giren birçok vatandaş, çalışan ve hasta yakını Cevdet Taşdemir’i çalışkanlığı, mütevazılığı ve halkla kurduğu samimi iletişim ile tanıyor.

Ağrı gibi zorlu bir coğrafyada, binlerce hastanın her gün başvurduğu büyük bir sağlık kurumunu yönetmek kolay bir görev değildir. Sağlık hizmeti; yalnızca doktorların değil, yöneticilerin, sağlık çalışanlarının ve idari kadronun koordineli çalışmasıyla ayakta duran bir sistemdir. Bu sistemin sağlıklı işlemesi için de sahayı bilen, vatandaşın derdini dinleyen ve çözüm üretmeye çalışan bir yönetim anlayışı gerekir.

Ağrı’da birçok kişi, Cevdet Taşdemir’in tam da bu anlayışı temsil eden bir yönetici olduğunu söylüyor.

Göreve geldiği günden bu yana hastanenin işleyişinde disiplin ve düzen sağlamak için yoğun bir çaba ortaya koyan Taşdemir, özellikle vatandaşla doğrudan iletişim kuran bir yönetici profili çizmesiyle biliniyor. Hastane koridorlarında hastalarla konuşan, sağlık çalışanlarının sorunlarını dinleyen ve çözüm üretmeye çalışan bir idareci olması, onu birçok kişi için farklı bir noktaya taşıyor.

Ağrı merkezde esnaflık yapan Mehmet Balcı hastanede yaşadığı bir olayı şöyle anlatıyor:

“Geçen yıl annem hastanede tedavi görüyordu. Bir konuda sıkıntı yaşamıştık. Hastane yönetimine ulaşmak zor olur diye düşünüyorduk ama Cevdet Bey bizzat bizimle ilgilendi. Konuyu dinledi, hemen çözüm için talimat verdi. Açıkçası böyle mütevazı bir yöneticiyi görmek bizi şaşırttı. Devletin yöneticisi ama halktan biri gibi davranıyor.”

Bir diğer vatandaş, emekli öğretmen Zeynep Karaca ise hastanede gözlemlediği tabloyu şöyle ifade ediyor:

“Ben yıllardır Ağrı’da yaşıyorum. Hastanelerde farklı dönemler gördük. Ama son yıllarda hastane yönetiminin vatandaşla iletişimi çok daha güçlü. Cevdet Taşdemir’i birkaç kez hastane içinde vatandaşlarla konuşurken gördüm. İnsanların derdini sabırla dinliyor. Böyle yöneticilerin kıymeti bilinmeli.”

Hastanede çalışan bazı sağlık personelleri de Cevdet Taşdemir’in çalışkan ve çözüm odaklı bir yönetici olduğunu dile getiriyor. Sağlık çalışanları, hastanenin yoğun temposuna rağmen yönetimin sahayı yakından takip ettiğini ve sorunlara hızlı müdahale etmeye çalıştığını belirtiyor.

Bir diğer görüş ise şehirde taksi şoförlüğü yapan İsmail Yıldırım’dan geliyor:

“Ben sürekli hasta taşıyorum hastaneye. Çok farklı insanlarla konuşuyorum. Birçok kişi Cevdet Taşdemir’in iyi bir yönetici olduğunu söylüyor. Mütevazı biri. Hastanede çalışanlara da vatandaşa da yardımcı olmaya çalışıyor. Böyle insanlar kolay yetişmiyor.”

Ağrı’da sağlık hizmetlerinin gelişmesi için son yıllarda önemli yatırımlar yapılırken, bu yatırımların sahada doğru şekilde yönetilmesi de büyük önem taşıyor. Sağlık kurumları, yalnızca bina ve cihazlardan ibaret değildir. Onları ayakta tutan şey; insan emeği, fedakârlık ve güçlü bir yönetim anlayışıdır.

Elbette büyük kurumlarda zaman zaman aksaklıklar yaşanabilir. Sağlık gibi hassas bir alanda, binlerce insanın hizmet aldığı bir kurumda münferit olayların yaşanması kaçınılmazdır. Ancak tek bir olay üzerinden yıllarca verilen emeği görmezden gelmek, birçok vatandaş tarafından haksız bir yaklaşım olarak değerlendiriliyor.

Ağrı’da berberlik yapan Ferdi Aydın bu konuda şöyle konuşuyor:

“Bir olay oldu diye hemen insanları hedef göstermek doğru değil. Bu şehirde kimin çalıştığını halk bilir. Cevdet Taşdemir çalışkan bir insan. Hastaneye giden birçok kişi bunu söylüyor.”

Üniversite öğrencisi Fatif Şimşek ise şunları dile getiriyor:

“Ben birkaç kez hastanede işlem yaptırdım. Yönetimle ilgili bir sorun yaşamadım. Hatta bir konuda yardımcı oldular. İnsanların emeğini görmezden gelmek doğru değil.”

Bugün Ağrı’da birçok kişi, sağlık hizmetlerinin daha iyi olması için eleştirilerin yapıcı olması gerektiğini söylüyor. Çünkü bir şehrin gelişmesi için yalnızca eleştirmek değil, emeği olan insanların hakkını da teslim etmek gerekir.

Cevdet Taşdemir’i yakından tanıyan birçok kişi ise onu şu sözlerle tanımlıyor:

“Çalışkan, mütevazı ve halkın içinde bir yönetici.”

Belki de mesele tam olarak burada düğümleniyor.

Çünkü bazı insanlar makamda oturarak yönetir, bazıları ise sahada çalışarak hizmet eder.

Ağrı’da birçok vatandaşın söylediği gibi:

“Devletin kapısı halka açıksa, o kapının ardında halkın içinden gelen yöneticiler vardır.”

Hastanede zaman zaman münferit olayların yaşanması elbette mümkündür. Sağlık gibi yoğun ve kritik bir alanda, her gün binlerce hastanın başvurduğu bir kurumda zaman zaman aksaklıklar yaşanabilir. Ancak bu tür olayları doğrudan kurum yöneticisine mal etmek ne adildir ne de sağduyuludur. Bir olay üzerinden yıllarca verilen emeği yok saymak, aslında şehre yapılan hizmetleri görmezden gelmek anlamına gelir.